- 集團公司總工程師韓玉成功入選國家“百千萬人才工程”
- 發(fā)布時間：2019-11-14 15:11:57 來源：廣西路橋工程集團有限公司 點擊數(shù)量：次
- 近日，人力資源和社會保障部公布了2019年國家百千萬人才工程入選名單，集團公司總工程師韓玉成功入選，并被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。本年度廣西地區(qū)共有4人入選，韓玉是其中唯一的企業(yè)代表。這標志著集團公司在國家級高層次人才培養(yǎng)和隊伍建設方面取得了新突破。
國家新世紀百千萬人才工程是由人力資源和社會保障部會同科技部、教育部、財政部、發(fā)展改革委、自然科學基金會、中國科協(xié)等為加強高層次專業(yè)技術人才隊伍建設，促進優(yōu)秀中青年學術技術帶頭人的成長而設立的高層次人才選拔培養(yǎng)制度，是選拔培養(yǎng)中青年學術技術領軍人才的重大人才工程。重點選拔培養(yǎng)瞄準世界科技前沿，能引領和支持國家重大科技、關鍵領域實現(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領軍人才。
韓玉，現(xiàn)任廣西路橋工程集團有限公司總工程師，教授級高級工程師。他在鋼管混凝土拱橋建造領域業(yè)績突出，擔任項目經(jīng)理主持建造的世界最大跨度鋼管拱橋合江長江一橋、擔任副經(jīng)理建造的世界最長連拱鋼管拱橋杭州復興大橋、擔任技術組長建造的最大跨徑提籃拱橋安徽太平湖大橋，均獲得中國土木工程詹天佑獎、中國建設工程魯班獎。憑借出色的科研及創(chuàng)新能力，他參研的科研項目獲國家科技進步二等獎一項（2018年度），國家級工法5項，廣西科技進步一等獎1項（2014年度），廣西科技進步二等獎4項；獲發(fā)明專利13項，實用新型專利40項。他還主持編寫廣西地方標準3項，并于2019年入選第一批廣西高層次人才認定（E類）。
此次韓玉入選國家百千萬人才工程，不僅是對其個人科研及創(chuàng)新能力的充分肯定，同時也是集團公司大力培養(yǎng)高層次人才的成果體現(xiàn)。一直以來，集團公司大力推進人才隊伍建設，重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，采取有效手段，持續(xù)提高人才隊伍整體水平。一是搭建企業(yè)內培系統(tǒng)，以打造學習型企業(yè)為目標，實現(xiàn)培訓常態(tài)化；二是組織中高層人才專項培訓，利用清華大學、浙江大學等國內一流院校培訓資源，提升中高層次人才素質和能力；三是重視青年員工發(fā)展，開展“導師帶徒”活動，對優(yōu)秀青年員工進行重點培養(yǎng)，通過到平南三橋等重點項目鍛煉學習，提高青年員工綜合實力；四是設立領軍型人才工作室，為領軍型人才提供科研支持，拓寬人才培養(yǎng)方式；五是推進人才職業(yè)發(fā)展“雙通道”，為專業(yè)技術人才成長保駕護航。公司還將通過多項人才計劃，運用人才盤點等手段，進一步激活員工潛能，增強人才核心競爭力。（集團公司黨委工作部 黃慶義 郭峻銘 文/圖）
圖為工作中的韓玉
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